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先进典型

管理者的“红灯”意识 ——雨润?#39057;?#31649;理集团总裁、党总支书记 赵晓耘

发布人:本站  发布时间:2014-9-23

 我记得去?#20998;?#30340;时候,只要遇到“红灯”,哪怕此时没有车辆在行进,所有的路人无论是年轻人、年长者还是孩子,他们都自觉的站立在交叉路口,静候绿?#39057;?#25918;行;每每看到这样的画面,让我想起国内行人过交叉路口常常出现闯“红灯”的情景,也有年轻人、年长者甚至带着孩子如此。如何?#35270;?#26032;形势下的交通规则,如何提升民族的文明,由此联想到作为企业管理者,对于管理中“红灯”该不该?#24120;?/span>

作为企业的管理者,做出的每次决策、每项工作,?#21152;?#35813;遵循企业的各项规定,这样,企业管理才有章可循,政行令通,确保以制度管理企业。以?#39057;?#34892;业为例,?#39057;?#34892;业不是高科技的产业,但它是由无数服务环节去完成各项服务工作,而无数的服务环节是依据每个行为动作组成,从客人车辆驶入礼宾员的视线范围开始,我们就:目视交流、微笑迎接、标准拉门、礼貌问候、服务下车、提取行李、指挥车辆停靠、站立客人后方等待前台登记、陪同客人------,这些无数个行为动作组成了整体服务标准体系,只有一丝?#36824;?#25165;能?#26377;?#35268;范的服务标准,才能保证?#39057;?#26381;务质量,?#25918;?#26381;务才能被世人所认可,也才能给予企业带来社会及经济双重收益。对于管理者?#27492;擔?#26356;要遵循各项管理规定,自己拥有一定管理权力,每时每刻更加需要“慎独”自己的管理行为,现在?#39057;?#34892;业人才匮乏,特别是很多年轻人走上管理岗位之后沾沾自喜,不能客观的评价自己的行为,往往在工作中闯了“红灯”,此红灯虽然是无形的,但闯入者则对于企业不利,造成企业或员工的损失,最终损害的还是自己。

最近习近平总书记在中南海听取河南省委和兰考县委党的群众路线教育?#23548;?#27963;动情况汇报时强调,做好党的群众路线教育?#23548;?#27963;动工作很关键,一定要敬终如始,?#36824;?#20316;气,善做善成,确保活动取得实效。教育?#23548;?#27963;动有期限,加强作风建设无尽期。学习了习总书记对于群众路线教育?#23548;?#27963;动的要求,作为党员中的?#29615;?#23376;,我们也需要积极践行党的群众路线,特别是在?#23548;使?#20316;中对于员工的帮助,面对困难时的共同努力,有?#32454;?#35201;求的标准,杜绝做面子工程,慵懒散拖及以权谋私,要着力抓好制度建设,按照集团所要求的成事文化实实在在做好我们的每一项工作,引导我们管理者及员工遵循企业规章,不闯“红灯”,将严禁闯“红灯”牢牢记在心中。

 




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